CODE DE CONDUITE DES MEMBRES

La politique sur le code de conduite des membres du CALAS/ACSAL a été élaborée pour s’assurer que les membres illustrent un niveau de conduite qui permettra à CALAS/ACSAL de fonctionner de manière professionnelle et harmonieuse.  Il décrit les attentes et les obligations associées à l’adhésion au CALAS/ACSAL, pour agir dans le meilleur intérêt des objectifs communs de l’organisation, pour :

• Faire progresser les connaissances, les compétences et le statut de ceux qui travaillent avec des animaux de laboratoire.
• Améliorer les normes relatives aux soins et à la recherche sur les animaux de laboratoire.
• Fournir un forum pour l’échange et la diffusion des connaissances concernant les soins et la recherche sur les animaux.

Les membres de la CALAS/ACSAL doivent :

• Demeurer en règle avec l’organisation, en maintenant le paiement des cotisations annuelles applicables et en obtenant des crédits minimaux de formation continue.
• Se conformer à tous les règlements administratifs, règles et règlements, résolutions et politiques applicables de CALAS / ACSAL, y compris le présent code de conduite.
• Représenter CALAS / ACSAL positivement dans la communauté, et s’abstenir de critiquer publiquement les autres membres, les bénévoles, les directeurs, ou d’autres participants avec CALAS / ACSAL.
• Projeter une image favorable de CALAS/ACSAL, et généralement ne pas se livrer à une conduite ou faire des déclarations publiques susceptibles de nuire, diffamer ou autrement discréditer CALAS / ACSAL et les personnes participant à l’organisation.
• Assurez-vous que les interactions des membres les uns avec les autres, les bénévoles, le personnel administratif et les invités sont courtoises, respectueuses et exemptes d’animosité, dans toute correspondance et activité. L’utilisation d’un langage blasphématoire, insultant ou autrement offensant envers les participants CALAS/ACSAL ne sera pas tolérée. 
• Faites preuve d’équité et d’honnêteté et encouragerez les autres à agir de manière éthique sans discrimination.
• S’acquitter de toute tâche bénévole en temps opportun et de manière professionnelle.
• Maintenir la confidentialité de tous les dossiers et autres renseignements de CALAS/ACSAL; s’abstenir de l’utilisation personnelle ou de la divulgation de ceux-ci, sauf pendant les activités des membres de CALAS / ACSAL.

Politique sur le respect en milieu de travail :

Calas/ACSAL promeut le droit à un milieu de travail respectueux et sans violence, dans lequel toutes les personnes se respectent et travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l’organisation. CALAS/ACSAL s’engage à prendre toutes les mesures raisonnables pour assurer la santé, la sécurité et la dignité de tous les membres, bénévoles, personnel administratif et invités. Tout acte de manque de respect, de harcèlement ou de violence commis par ou contre des participants est une conduite inacceptable qui ne sera pas tolérée.

Cette politique s’applique à toutes les activités qui se produisent dans les locaux de l’activité CALAS / ACSAL, ou lors de la participation à la correspondance CALAS / ACSAL, affaires ou événements sociaux. 

Énoncé d’équité :

CALAS / ACSAL est un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable, où nous nous efforçons pour tous les membres, bénévoles, personnel administratif et invités, quelles que soient nos différences, de se sentir valorisés et respectés.  Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement dans toutes nos activités.  Nous respectons et valorisons les diverses expériences de vie et les divers patrimoines et veillons à ce que toutes les voix soient reconnues et entendues.

La violation du code de conduite d’un membre et / ou une plainte déposée auprès de CALAS / ACSAL, entraînera des mesures appropriées pour résoudre le problème.  Cela peut inclure la recherche des faits et l’examen du conseil d’administration, le droit de refuser le renouvellement de l’adhésion ou la résiliation de l’adhésion. Toutes les plaintes seront examinées par le président.

Si vous avez des questions au sujet du Code de conduite des membres ou si vous souhaitez signaler un incident, veuillez communiquer avec notre bureau national à office@calas-acsal.org