Prix Perotech pour l’esprit d’équipe

Prix

• Plaque nominative 
• bourse de 500 $
• l'inscription gratuite au Symposium hybrid CALAS/ACSAL
• *Veuillez noter que l’inscription est pour le symposium de CALAS/ACSAL dans l’année suivant l’obtention du prix et n’est pas transférable. Une seule inscription sera décernée advenant que le prix soit remporté par deux personnes ou par une équipe.

Description

Cette récompense est remise au groupe de personnes qui montre le mieux sa capacité à travailler en équipe, selon ce qu’auront décidé nos juges. Le groupe est encouragé à utiliser la bourse pour commanditer la célébration de leurs réalisations en tant qu’équipe. Le prix sera remis par un représentant de Perotech durant la cérémonie de remise des prix des services aux membres, lors du symposium annuel.

Processus de nomination

Pour présenter une candidature, veuillez soumettre le formulaire de candidature suivant dûment rempli, accompagné des coordonnées d’au moins deux références et d’une lettre de mise en candidature qui stipule les raisons pour lesquelles le (la) candidat(e) mérite de recevoir le prix en fonction des critères ci-dessous. Seules les candidatures de membres en règle de CALAS/ACSAL seront acceptées. 

Formulaire de candidature pour le prix Perotech pour l’esprit d’équipe

Critères de sélection

Un comité de sélection évaluera les candidatures soumises à partir des critères suivants :

• Faire la promotion du respect, du soutien et de l’intégration dans le milieu de travail.
• Travailler en collaboration, de façon respectueuse, avec d’autres équipes ou unités, et encourager l’ouverture par l’échange d’idées et de responsabilités et la recherche de solutions convenables aux problèmes rencontrés.
• Montrer l’importance qu’elle accorde à l’excellence fonctionnelle et à l’excellence du service.
• Tout groupe de personnes qui, dans leur lieu de travail, est établi comme étant membres d’une même division, d’un même service ou d’un même groupe. Ces personnes n’ont PAS obligatoirement à faire partie du même service, mais doivent être officiellement organisées en tant que groupe dans leur lieu de travail. L’équipe sera soit permanente, soit formée pour atteindre un objectif à court terme. L’équipe sera composée d’un minimum de 5 personnes et d’un maximum de 15.
• Le (la) PROPOSANT(E) et au moins UN MEMBRE de l’équipe doivent être membres de CALAS/ACSAL.