Appel de candidatures: Le conseil d’administration

Le comité des nominations de CALAS/ACSAL est à la recherche de candidats pour remplir un mandat d’une durée de quatre (4) ans au sein du conseil d’administration, qui s’échelonnera du l’Assemblée générale annuelle de 2022.

La mission du comité des nominations consiste à assurer une bonne gouvernance en veillant au bon équilibre des compétences présentes et à la représentation équitable de nos membres au sein du conseil d’administration, ce qui comprend :

  • la diversité de nos membres (techniciens, gestionnaires, vétérinaires et administrateurs);
  • des membres de diverses régions géographiques où nous sommes présents;
  • des personnes ayant des compétences qui enrichiront l’ensemble de celles du conseil d’administration.

Le comité examinera les candidatures reçues et présentera aux membres une liste de candidats les plus qualifiés à la fin d’avril 2018.

Qualités d’un bon candidat

  • Pensée stratégique et visionnaire
  • Compétences en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Honnêteté et reddition de compte devant l’ensemble des membres
  • Qualités de chef
  • Volonté d’apprendre et d’enrichir ses compétences

Compétences additionnelles

Comme le conseil d’administration doit renfermer un ensemble équilibré de compétences, la possession des compétences suivantes constitue un atout :

  • bonne compréhension de l’examen de certification du CALAS/ACSAL;
  • connaissances en matière de finances/budgétisation;
  • expérience en formation et en enseignement;
  • expérience de travail avec le public;
  • communications/médias sociaux; 
  • connaissance des animaux de laboratoire;
  • connaissances juridiques;
  • capacité à rédiger/modifier des renseignements techniques.

  Engagement

  • Mandat de quatre (4) ans, renouvelable pour deux (2) mandats consécutifs au maximum (admissible à des mandats additionnels un an après la fin du dernier mandat) 
  • Censé prendre part aux téléconférences tenues tous les deux mois (qui durent entre 1 h et 1 h 30)
  • Censé prendre part à la retraite stratégique qui se tient en février de chaque année, à Toronto
  • Censé assister en personne à la réunion d’une demi-journée qui suit le symposium annuel 
  • Le volume de travail additionnel à abattre entre chaque réunion dépendra de la charge de travail des comités sélectionnés (entre 1 h et 10 h). 

Processus

  • Les membres sont invités à poser la candidature de personnes désireuses de servir. Les candidats peuvent se présenter eux-mêmes.
  • Remplir le Formulaire de nomination au conseil en veillant à mettre en évidence les compétences et les qualités.
  • Soumettre le formulaire au bureau national au plus tard le 23 mars 2018.
  • Les membres du comité des nominations examineront les candidatures et pourraient éventuellement communiquer avec des candidats pour confirmer leur volonté de servir et leurs compétences.
  • Les candidats retenus obtiendront une confirmation par téléphone ou par courriel.
  • Les membres recevront une liste des administrateurs recommandés pour l’élection qui se tiendra dans le cadre de l’Assemblée générale annuelle.

 

Veuillez faire part de vos questions ou de vos préoccupations à propos du processus de nomination au bureau national de CALAS/ACSAL par courriel ou par téléphone, au 416-593-0268.

Le conseil d’administration et moi attendons avec impatience l’arrivée de vos candidatures.

Bien cordialement,

Colleen Geary-Joo
Présidente du comité des nominations

 


bureau national de l’ACSAL: C. P. 20507 - 2901 Sheppard Avenue East Toronto (Ontario) M1T 3V5 TÉLÉPHONE : 416-593-0268  | TÉLÉCOPIEUR : 416-979-1819 | Courriel : office@calas-acsal.org